店長!!!

私が≪上司の心構えとして心掛けている事≫の一つをご紹介します。

それは、、、
部下に対する不平や不満を言う事は、
自分は部下を使いこなせない無能な上司です、
と宣言しているようなもの。

これは29歳の時に、当時の上司に教わりました。
その時から、努めて部下の不平や不満を言わないようにしています。

もちろん、言わないだけではありません。
＜部下が言う事を聞かない、部下が結果を出せない＞　という時は、
自分のマネジメント能力が足りない、自分が上司として機能していない、
と考えるという事です。

すると、すべての解決策は自分の行動次第、という事に気付くことができます。

これを実践できるようになってから、自分が上司として機能してきたように思います。

リーダっシップ　って、、、なんでしょう。。。

・人をまとめる力
・行動力
・率先力。。。

などの集合的なスキルだと思っています。


リーダーシップを発揮する為には、発揮できる環境作りが必要だと思うんですよね。
それは
・この人の言う事なら、やってみよう！
・この人の指示は間違いない！
って感じてもらう事だと考えています。
この環境が整っていれば、リーダーの指示は必ず実行されますよね。

では、その為に必要な事ってなんでしょうね。。。
いろいろあると思います。
・仕事に対する取り組み方
・人に対する取り組み方
・指示の出し方
・発言内容

いずれにしても、『リーダーの普段の態度、姿勢、行動』なのではないでしょうか？

リーダーとしての意見が実行されない時、実行しない部下やメンバーの行動を改善しようとしてしまいますが、実は≪リーダーの普段の行動を見直す事≫
が早い解決の道なのかもしれません。

リーダーシップの発揮できる人は、
≪リーダーとして、まわりから支持を得られるように努めている人≫
といえますよね。

少しブログの書き方を変えてみようかなぁ。。。
と思いまっした。

このブログは
『皆さんから教わった事、お世話になった事を忘れないように記録しておこう！』
と思ったのが始めたきっかけの一つでした。

だから、思い出の出来事を紹介する事を中心に書いていました。

これからは、そんな出来事から得た考え方や教訓を整理して書いてみようかなぁ。。。
なんて思ってみました。

お時間がある時には読んでみてください。
何かの形で皆様のお役に立てば幸いだなぁと思っています。

やってみせ、言ってきかせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かず

有名な言葉ですよね。

意訳すると。。。
見本を見せて、説明して、実践させて、ほめないと人は成長しないですよね。
って感じでしょうか？

Ａ社のＳ社長。
３３歳ぐらいかな。。。
とってもお若い。

いつもニコニコ。
否定的な事はいっさい言わない。
できるだけ先方の意向をくみいれる。
確実に会社を大きくしている。


先日、お酒飲んでいる時に、「最近どうですか？」って聞いたら、
「最近？しんどいっすよ、相変わらず。」
ってニコニコしながらいってました。
でも、目は鋭かったんです。

少し突っ込んで話を聞いたら、
「しんどくない時は無いですよね。
いつもギリギリです。」
ってやっぱりニコニコしながら言ってました。
目は鋭かったですけど。

さすがです。
挫けず、前に進み続けるＳ社長。
ギリギリでもニコニコ。
きっと笑顔を絶やさないことが成功の要因の一つなんでしょうね！

最近始めた事です。

夜に次の日をどんな日にしたいのか！？
それをイメージして、手帳やツイッターに残します。

なぜかその通りになるような気がするし、明るい事を考えるようになりますよ！
だって、明日が嫌な日になるようなイメージって、なかなかしないですよね。

毎年、一年間のテーマとなる感じをお正月に決めています。
今年は『実』にしました。

・実行
・実り
・実績
・実際

こんな事をいつもイメージしながら一年間を過ごしていきます。

皆様、今年もよろしくお願いいたします。

寅次郎

石川遼さん。

すごいです。
ゴルフにまったく興味のない私でもすごい事が分かります。

昨日、フジサンケイクラッシックで優勝。
そのインタビューで、
「最近調子がいいんです。
でもこれが続くわけがないので、練習もしっかりとして。。。』
なんて言ってました。

17歳ですよ！
こんな謙虚で自分に厳しい言葉、言えないですよ。
末恐ろしい、いい意味で。

これからもがんばってください。
ゴルフはわからないけど、コメントは気にしてます！
勉強させていただきます m(_ _)m。

燃やそう情熱！
尽くそう親切！
磨こう知識！

先日都市銀行の支店長のＭさんとお話しさせていただきました。

今、都市銀行は合併が続き、メガバンクになっています。
その合併が始まる前のある銀行での社訓だそうです。

Ｍさんは
『昔は今みたいに数字！数字！って感じじゃなかった。。。
少しぐらい仕事が遅くても、成績が悪くても、　
「お客様が喜んでくれて、親切にできてよかったぢゃないか！」
って上司が言ってくれたもんです。』
ってお話しされてました。
その時の、穏やかな、優しい、温かい笑顔が、表情がすっごく印象的でした。

なんか銀行の印象が変わりました。
今まで硬い感じのイメージでした。
でも、なんか、あったかい感じがしたんです。

全銀行の支店長さんがＭさんみたいな、そんなお人柄だったら。。。
日本ってこれからすごーくいい感じですよね！
きっと！

私は芸能ニュースはあまり興味がありません。
ただ、訃報とともに伝えられるお別れの言葉はとても気になります。
なにか、、、人の生き様みたいなものが見えるように感じるからかもしれません。


きっかけは東八郎さんが亡くなった時、一報を聞いた由利徹さんのお言葉だったと思います。
『またか！この野郎！』
52歳の若さで亡くなってしまったコメディアンの偉大さ、、、浅草芸人、仲間が逝ってしまった悲しさ、衝撃。。。
この短い言葉から強く感じます。
場違いにも思える　この野郎　って言葉がなぜかしみてきます。。。


横山ノックさんが亡くなった時、当代立川談志さんはしみじみ故人を懐かしみ、いいやつだったと話した後、
『ざまあみあがれ、馬鹿野郎！、、、これが別れの言葉です。。。』
と最後に言いました。
私は立川談志さんは好きでなかったのですが、この時から変わりました。
横山ノックさんの生前の印象も私の中で変わっていました。

上岡龍太郎さんのスピーチは、涙なしでは笑えません。。。


赤塚不二夫さんが亡くなった時、森田一義さんは弔辞の中で
『あなたの考えは全ての出来事存在をあるがままに前向きに肯定し受け入れることです。
それによって人間は重苦しい陰(いん)の世界から解放され、軽やかになりまた時間は前後関係を断ち放たれて、その時その場が異様に明るく感じられます。
この考えをあなたは見 事に一言で言い表しています。
すなわち『これでいいのだ』と。』
といいました。
赤塚不二夫さんの生き方がこの一言で見事に表現されていると思います。


先日大原麗子さんのお別れの会で、森光子さんが弔辞で
『これから幸せになってください』
と仰いていました。


私は芸能ニュースはあまり興味がありません。
ただ、訃報とともに伝えられるお別れの言葉はとても気になります。
なにか、、、人の生き様みたいなものが見えるように感じるからかもしれません。